Responsabilités et Évolutions

Pour nous, rien ne vaut la pratique

Visibilité client
À chaque étape de leur carrière, les consultants travaillent en direct avec les clients.
  • Ils sont connus et reconnus des équipes internes.
  • Ils s’intègrent et les compétences acquises sont rapidement valorisées.
Impact sur la vie du cabinet
Les idées proposées sont vite concrétisées chez Mille-Alliance
  • Un article écrit ? Il est diffusé via notre newsletter.
  • Une idée de formation ? Elle est en cours de construction.
  • Envie d’emmener toute l’équipe au théâtre ? Le rendez-vous est pris pour le mois suivant.
  • Inscription newsletter
  • Le blog Mille-Alliance
Encadrement au bout de trois ans
Les consultants sont formés et mis en situation pour, à leur tour, encadrer un nouvel arrivant.
  • Fixer des objectifs
  • Débriefer
  • Gérer un plan de charge
  • Après le « faire » arrive le « faire-faire ».

Un parcours clair :
à chaque étape ses responsabilités et missions

Consultant

Consultant Senior

Manager

CAPACITÉ À ÊTRE ENCADRÉ

ACCOMPAGNEMENT PAS À PAS TOUT AU LONG DE SA PROGRESSION

ORGANISATION DU TRAVAIL

REPORTING

APPRENTISSAGE DES GESTES DE BASE DU CONSEIL

ENCADREMENT

COMPÉTENCE RECONNUE SUR UN TYPE DE MISSION

PILOTAGE DE CHANTIERS INTERNES

AUTONOMIE

PREMIERS GESTES COMMERCIAUX

CONTRIBUTION AU COMMERCIAL

COMPÉTENCE RECONNUE SUR PLUSIEURS TYPES DE MISSION

ENCADREMENT D'UNE ÉQUIPE

GESTION DE LA RELATION CLIENT

Le programme de formation
est adapté à l’expérience de nos consultants

Savoir-être
Des formations pour leur permettre d’améliorer leur aisance dans toutes les situations rencontrées
  • Prise de parole en public
  • Des coachings personnalisés peuvent être proposés aux consultants expérimentés
  • Techniques d’entretien
Savoir-faire
Des formations aux gestes du conseil
  • Finance d’entreprise
  • Gestion de projet
  • Encadrement de consultants
  • Développement commercial
  • Gestion de projet (méthodes Agiles et techniques de facilitation)
Boîte à outil
Des formations pour maitriser les outils du conseil
  • Les outils du pack Office
  • L’offre MOOC
  • Gestion documentaire
  • Outils de suivi de projet (Jira)
  • Les outils digitaux (SurveyMonkey, MailChimp,…)
  • Le studio Mille-Alliance

Équilibre vie privée-vie pro

Marie
Consultante senior, yogiste passionnée
La posture du corbeau ? des heures d’entraînement… et pas pendant les heures de travail ! Aujourd’hui, je poursuis une formation et donne même quelques cours de yoga à côté.

Caroline
Manager
En tant que manager mais aussi mère de famille, je dispose d’une grande liberté dans l’organisation de mon travail et pour atteindre mes objectifs. J’ai le sentiment de m’épanouir pleinement sur les 2 aspects, familial et professionnel.

Flavie
Manager, grimpeuse
Je fais de l’escalade plusieurs fois par semaine sans pour autant sacrifier ma vie sociale. Le rythme de mes missions peut parfois être soutenu mais me permet d’aménager mon emploi du temps perso.

Alice
Consultante junior, gymnaste
Je m'entraîne plusieurs fois par semaine, et je n'ai jamais eu à sacrifier un entraînement à cause de ma mission. Avec un peu d'organisation, tout est possible!