Processus de recrutement
Un processus de recrutement simple et rapide

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La candidature doit comprendre un CV et une lettre de motivation, la réponse vous est envoyée sous 5 jours ouvrés
Nous accordons de l’importance à la personnalisation de votre candidature et à la justification de votre intérêt pour Mille-Alliance.
2
Vous passez 4 entretiens sur 2 semaines avec des consultants seniors et des associés
Nous sélectionnons uniquement des candidats démontrant une parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit, un esprit synthétique et de solides compétences analytiques.
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Après chaque entretien vous recevez une réponse sous 48 heures.

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L’objectif de ces entretiens est d’évaluer vos qualités relationnelles et notre envie de travailler ensemble

5
Vous avez réussi votre dernier entretien ? Un contrat vous est proposé dans les 48 heures
Rémunération

Salaire d’embauche en sortie d’école, en fonction du diplôme, de 40 k€ à 43 k€

Augmentation à chaque date anniversaire en fonction de la performance individuelle

Des primes sont proposées aux consultants (cooptation, participation au commercial, nouveaux contacts…)