Processus de recrutement

La candidature doit comprendre un CV et une lettre de motivation, la réponse vous est envoyée sous 5 jours ouvrés
Nous sélectionnons uniquement des candidats démontrant une parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit, un esprit synthétique et de solides compétences analytiques.

Vous passez 3 à 4 entretiens de motivation sur 4 semaines avec des associés ou des consultants seniors
Nous accordons de l’importance à la personnalisation de votre candidature et à la justification de votre intérêt pour Mille-Alliance.

Après chaque entretien vous recevez une réponse sous 48 heures.

L’objectif de ces entretiens est d’évaluer vos qualités relationnelles et notre envie de travailler ensemble

Vous avez réussi votre dernier entretien ?
Un contrat vous est proposé dans les 48 heures
Processus de recrutement

La candidature doit comprendre un CV et une lettre de motivation, la réponse vous est envoyée sous 5 jours ouvrés
Nous sélectionnons uniquement des candidats démontrant une parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit, un esprit synthétique et de solides compétences analytiques.

Vous passez 3 à 4 entretiens de motivation sur 4 semaines avec des associés ou des consultants seniors
Nous accordons de l’importance à la personnalisation de votre candidature et à la justification de votre intérêt pour Mille-Alliance.

Après chaque entretien vous recevez une réponse sous 48 heures.

L’objectif de ces entretiens est d’évaluer vos qualités relationnelles et notre envie de travailler ensemble

Vous avez réussi votre dernier entretien ?
Un contrat vous est proposé dans les 48 heures

Salaire d’embauche en sortie d’école, en fonction du diplôme, de 38 k€ à 41 k€

Augmentation à chaque date anniversaire en fonction de la performance individuelle

Un système de prime est proposé aux consultants (cooptation, participation au commercial, apport de contacts….)