Processus de recrutement
La candidature doit comprendre un CV et une lettre de motivation, la réponse vous est envoyée sous 5 jours ouvrés
Vous passez 3 à 4 entretiens de motivation sur 4 semaines avec des associés ou des consultants seniors
Après chaque entretien vous recevez une réponse sous 48 heures.
L’objectif de ces entretiens est d’évaluer vos qualités relationnelles et notre envie de travailler ensemble
Vous avez réussi votre dernier entretien ?
Un contrat vous est proposé dans les 48 heures
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La candidature doit comprendre un CV et une lettre de motivation, la réponse vous est envoyée sous 5 jours ouvrés
Vous passez 3 à 4 entretiens de motivation sur 4 semaines avec des associés ou des consultants seniors
Après chaque entretien vous recevez une réponse sous 48 heures.
L’objectif de ces entretiens est d’évaluer vos qualités relationnelles et notre envie de travailler ensemble
Vous avez réussi votre dernier entretien ?
Un contrat vous est proposé dans les 48 heures
Salaire d’embauche en sortie d’école, en fonction du diplôme, de 36 k€ à 40 k€
Augmentation à chaque date anniversaire en fonction de la performance individuelle
Un système de prime est proposé aux consultants (cooptation, participation au commercial, apport de contacts….)
Intégrez Mille-Alliance et devenez consultant en management grâce à un encadrement de proximité par un senior ou manager. Vous suivez également un programme de formations sur 3 axes : au métier, au savoir faire, au savoir être. Résultat : en 2 à 3 ans, vous maîtriserez les livrables du consultant et serez à même de gérer les principales situations types.
Vous avez une première expérience de 2 à 3 ans en entreprise dans l’une de ses fonctions « support » ou une première expérience de 12 à 18 mois dans un cabinet de conseil et souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine où chacun participe au développement du cabinet ? Alors rejoignez-nous