Processus de recrutement
La candidature doit comprendre un CV et une lettre de motivation, la réponse vous est envoyée sous 5 jours ouvrés
Nous sélectionnons uniquement des candidats démontrant une parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit, un esprit synthétique et de solides compétences analytiques.
Vous passez 4 entretiens de motivation sur 4 semaines avec des consultants seniors et des associés
Nous accordons de l’importance à la personnalisation de votre candidature et à la justification de votre intérêt pour Mille-Alliance.
Après chaque entretien vous recevez une réponse sous 48 heures.
L’objectif de ces entretiens est d’évaluer vos qualités relationnelles et notre envie de travailler ensemble
Vous avez réussi votre dernier entretien ? Un contrat vous est proposé dans les 48 heures
Rémunération
Salaire d’embauche en sortie d’école, en fonction du diplôme, de 38 k€ à 42 k€
Augmentation à chaque date anniversaire en fonction de la performance individuelle
Des primes sont proposées aux consultants (cooptation, participation au commercial, nouveaux contacts…)
Intégrez Mille-Alliance et devenez consultant en management grâce à un encadrement de proximité par un senior ou manager. Vous suivez également un programme de formations sur 3 axes : au métier, au savoir faire, au savoir être. Résultat : en 2 à 3 ans, vous maîtriserez les livrables du consultant et serez à même de gérer les principales situations types.
Intégrez Mille-Alliance et devenez Product Owner en GÉOMATIQUE grâce à un encadrement de proximité par un senior ou manager ! Vous suivrez également un programme de formations sur 3 axes : métier, savoir-faire, savoir-être. Résultat : en 2 à 3 ans, vous maîtriserez les livrables du consultant et serez à même de gérer dans votre contexte les principes Agiles exprimés à travers Scrum.