Processus de recrutement

Un processus de recrutement simple et rapide
1

La candidature doit comprendre un CV et une lettre de motivation, la réponse vous est envoyée sous 5 jours ouvrés

2

Vous passez 3 à 4 entretiens de motivation sur 4 semaines avec des associés ou des consultants seniors

3

Après chaque entretien vous recevez une réponse sous 48 heures.

4

L’objectif de ces entretiens est d’évaluer vos qualités relationnelles et notre envie de travailler ensemble

5

Vous avez réussi votre dernier entretien ?
Un contrat vous est proposé dans les 48 heures

Processus de recrutement

Un processus de recrutement simple et rapide
1

La candidature doit comprendre un CV et une lettre de motivation, la réponse vous est envoyée sous 5 jours ouvrés

2

Vous passez 3 à 4 entretiens de motivation sur 4 semaines avec des associés ou des consultants seniors

3

Après chaque entretien vous recevez une réponse sous 48 heures.

4

L’objectif de ces entretiens est d’évaluer vos qualités relationnelles et notre envie de travailler ensemble

5

Vous avez réussi votre dernier entretien ?
Un contrat vous est proposé dans les 48 heures

Une grille de salaire lisible et partagée

Salaire d’embauche en sortie d’école, en fonction du diplôme, de 36 k€ à 40 k€

Une grille de salaire lisible et partagée

Augmentation à chaque date anniversaire en fonction de la performance individuelle

Évaluation annuelle

Un système de prime est proposé aux consultants (cooptation, participation au commercial, apport de contacts….)

Primes
Offre junior

Intégrez Mille-Alliance et devenez consultant en management grâce à un encadrement de proximité par un senior ou manager. Vous suivez également un programme de formations sur 3 axes : au métier, au savoir faire, au savoir être. Résultat : en 2 à 3 ans, vous maîtriserez les livrables du consultant et serez à même de gérer les principales situations types.

Offre confirmé

Vous avez une première expérience de 2 à 3 ans en entreprise dans l’une de ses fonctions « support » ou une première expérience de 12 à 18 mois dans un cabinet de conseil et souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine où chacun participe au développement du cabinet ? Alors rejoignez-nous